Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Director de Desarrollo de Organizaciones Sin Fines de Lucro
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Director de Desarrollo de Organizaciones Sin Fines de Lucro apasionado y experimentado para liderar la estrategia de crecimiento y sostenibilidad de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de diseñar, implementar y supervisar iniciativas de recaudación de fondos, alianzas estratégicas y programas de desarrollo institucional que permitan cumplir con la misión y visión de la organización. Este puesto requiere habilidades excepcionales en liderazgo, comunicación, gestión de equipos y relaciones públicas, así como un profundo entendimiento del sector social y sus desafíos.
El Director de Desarrollo será el encargado de identificar nuevas oportunidades de financiamiento, fortalecer las relaciones con donantes actuales y potenciales, y coordinar campañas de recaudación de fondos tanto a nivel local como internacional. Además, deberá trabajar en estrecha colaboración con el equipo directivo para asegurar la alineación de las estrategias de desarrollo con los objetivos generales de la organización.
Entre sus funciones principales se encuentran la elaboración de propuestas de financiamiento, la gestión de subvenciones, la organización de eventos de recaudación, y la representación institucional ante organismos públicos, privados y comunitarios. También será responsable de supervisar el desempeño del equipo de desarrollo, establecer indicadores de éxito y reportar avances al consejo directivo.
El candidato ideal debe contar con experiencia comprobada en el sector sin fines de lucro, habilidades analíticas para la evaluación de proyectos y una actitud proactiva para la resolución de problemas. Se valorará la capacidad para trabajar bajo presión, gestionar múltiples proyectos simultáneamente y adaptarse a entornos cambiantes. La ética profesional, la empatía y el compromiso social son cualidades indispensables para este puesto.
Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de generar un impacto positivo en la sociedad. Si tienes vocación de servicio, visión estratégica y deseas contribuir al fortalecimiento del sector social, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar e implementar estrategias de recaudación de fondos.
- Gestionar relaciones con donantes y aliados estratégicos.
- Supervisar el equipo de desarrollo y voluntarios.
- Elaborar propuestas y gestionar subvenciones.
- Organizar eventos y campañas de recaudación.
- Representar a la organización ante entidades externas.
- Monitorear y reportar indicadores de desempeño.
- Identificar nuevas oportunidades de financiamiento.
- Colaborar con el equipo directivo en la planificación estratégica.
- Asegurar el cumplimiento de la misión y visión institucional.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en áreas afines (Administración, Ciencias Sociales, etc.).
- Experiencia mínima de 5 años en desarrollo institucional o recaudación de fondos.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Excelentes capacidades de comunicación oral y escrita.
- Conocimiento del sector sin fines de lucro.
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos.
- Dominio de herramientas digitales y bases de datos de donantes.
- Actitud proactiva y orientación a resultados.
- Ética profesional y compromiso social.
- Disponibilidad para viajar y asistir a eventos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en recaudación de fondos?
- ¿Qué estrategias utilizas para fidelizar donantes?
- ¿Cómo gestionas equipos multidisciplinarios?
- Describe una situación en la que superaste un reto importante.
- ¿Qué herramientas digitales utilizas para la gestión de donantes?
- ¿Por qué te interesa trabajar en nuestra organización?
- ¿Cómo alineas tus valores personales con la misión institucional?
- ¿Tienes experiencia en la elaboración de propuestas de financiamiento?
- ¿Cómo manejas la presión y los plazos ajustados?
- ¿Qué importancia le das a la transparencia en la gestión de fondos?
